Pytania skierowane do rektora Akademii Piotrkowskiej w sprawach pracowniczych
W dniu 23 grudnia 2023 r. Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Akademii Piotrkowskiej, z uwagi na liczne pytania pracowników Akademii Piotrkowskiej kierowane do Zarządu Związku, przesłał pismo do JM Rektora Akademii Piotrkowskiej z prośbą o udzielenie odpowiedzi na kilka pytań dotyczących spraw pracowniczych, w tym:
-
Czy władze Akademii Piotrkowskiej przewidują podwyżki dla pracowników administracyjnych (jeżeli tak to od kiedy i w jakiej wysokości), w kontekście zwłaszcza:
-
podniesienia kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę od dnia 1 stycznia 2024 r.;
-
obecnych wydatków Akademii, w szczególności z tytułu umów zlecenia dla pełnomocników rektora np. ds.: kontaktów z placówkami oświatowymi (nr umowy ZKA-62/2023 z dnia 31 08 2023 r., okres 01 09 2023 - 30 06 2024, 6500 zł miesięcznie); ds. kontaktów z otoczeniem biznesowym (nr umowy ZKA-74/2023, z dnia 09 10 2023 r., okres 9 10 2023 - 30 06 2024, 6500 zł miesięcznie); kierownika Archiwum Uczelni (nr umowy ZKA-78/2023 z dnia 25 10 2023, okres od 01 10 2023 - 30 08 2024, 4500 zł miesięcznie, równocześnie zatrudniony na etacie adiunkta w Instytucie Historii w pełnym wymiarze czasu pracy); kierownika sekcji pozyskiwania funduszy europejskich i dotacji (umowa o pracę, równocześnie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na etacie adiunkta w okresie 20 09 2023 - 30 09 2024).
-
Czy władze Akademii opracowały i wdrożyły (a jeżeli nie, to od kiedy przewidują wdrożenie) system premiowania i / lub dodatków zadaniowych dla pracowników obsługi administracyjnej, którym powierzono dodatkowe zadania do realizacji w danym okresie.
-
Wskazania podstawy prawnej, na podstawie której władze Akademii Piotrkowskiej dokonują przyporządkowania danego pracownika dydaktycznego lub badawczo-dydaktycznego do danej jednostki organizacyjnej (wydziału, zakładu lub instytutu), co znalazło wyraz w rozprowadzanych w ostatnich dniach grudnia 2023 r. do podpisu pismach dotyczących „Informacji określonych w art. 29 par. 3 Kodeksu pracy u pracodawcy posiadającego regulamin pracy”, co wzbudza niepokój pracowników do tej pory (jako pracownicy Filii UJK) zatrudnionych w jednostce podstawowej bez przyporządkowania ich do poszczególnych jednostek podrzędnych, których ewentualna likwidacja może być podstawą dla rozwiązania stosunku pracy.
-
Przedłożenia Związkowi Regulaminu pracy obowiązującego w Akademii Piotrkowskiej, który jest podstawą prawną m.in. do przedkładanych pism pracownikom, o których wyżej w pkt. 3 tego wystąpienia.
Dokumenty
Związek Zawodowy Pracowników Akdemii Piotrkowskiej jest organizacją zrzeszającą pracowników Akademii Piotrkowskiej w celu obrony ich praw pracowniczych oraz w celu realizacji postulatów zmierzających do polepszenia warunków pracy i płacy.
Śledź nas
Menu
Adres
Związek Zawodowy Pracowników Akademii Piotrkowskiej
ul. J. Słowackiego 114/118
97-300 Piotrków Trybunalski